本報訊（記者楊文俊）推動落實產(chǎn)業(yè)工人在群團組織掛職和兼職制度；圍繞高端裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟等重點產(chǎn)業(yè)，爭取遴選350家產(chǎn)教融合型試點企業(yè)；做好工會“愛心驛站”建設(shè)、職工療休養(yǎng)、大齡和低技能農(nóng)民工各項幫扶和維權(quán)服務(wù)；推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，開展特級技師、首席技師評聘工作……近日，全省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革座談會召開，圍繞做實產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大五個方面，安排部署了12項重點工作。
在思想引領(lǐng)方面，創(chuàng)新開展思想政治工作，舉辦“勞模工匠進校園”“思政教師進車間”宣講活動；持續(xù)加大在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員力度，加大非公經(jīng)濟黨建帶工建力度；加強試點典型選樹工作，叫響做強“大國工匠”“三晉工匠”“最美勞動者”品牌。
在建功立業(yè)方面，廣泛深入持久開展各級各類勞動和技能競賽；深化全省“五小”創(chuàng)新大賽優(yōu)秀成果展，加強勞模工匠創(chuàng)新工作室建設(shè)，培養(yǎng)更多工匠人才和技能人才。
在素質(zhì)提升方面，深化產(chǎn)教融合校企合作，加快特色產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)，全面推行技工院校工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式；健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵政策體系，統(tǒng)籌優(yōu)化培訓(xùn)補貼和技能提升補貼政策，啟動“五年制”一體化人才培養(yǎng)試點，擴大高本貫通培養(yǎng)規(guī)模。
在地位提高方面，精準常態(tài)化開展維權(quán)服務(wù)，做好工會“愛心驛站”建設(shè)、職工療休養(yǎng)、大齡和低技能農(nóng)民工各項幫扶和維權(quán)服務(wù)；推進廠務(wù)公開、職代會、職工董事和職工監(jiān)事制度見實效；深入開展“安全隱患隨手拍”“安康杯”競賽等活動，支持企業(yè)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地。
在隊伍壯大方面，拓寬暢通職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵企業(yè)探索設(shè)立技能專家、首席技師、特級技師等崗位；健全企業(yè)工資動態(tài)增長機制，推進勞動合同簽訂、勞動用工備案等基礎(chǔ)性工作，進一步提高產(chǎn)業(yè)工人地位和待遇。
據(jù)了解，我省“產(chǎn)改”工作自2017年啟動以來，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會牽頭、部門協(xié)同”的工作格局，出臺了一攬子求真務(wù)實的政策舉措，開展了一系列特色鮮明的活動，取得了階段性成效。其中，注重強化工作合力，“產(chǎn)改”工作納入省委常委會工作要點和省委督查事項；引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造，連續(xù)9年開展“五小”競賽；充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，大力培訓(xùn)培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍等方面的主要做法和經(jīng)驗受到全國總工會通報表揚。在2023年度全國對我省“產(chǎn)改”督查結(jié)果中，我省獲評“優(yōu)秀”等次，這也是我省連續(xù)兩年獲此榮譽。
